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　　子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　《辽宁省人口与计划生育条例》自2003年实施以来，对促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展发挥了重要作用。近年来，我省出生人口呈下降态势，少儿人口比重下降，人口老龄化趋势明显。修正《条例》，增加支持生育的条款内容，对最大限度地激发生育潜力，促进我省人口长期均衡发展十分迫切和必要。

　　一是完善规划、土地、住房、财政、金融、人才等方面支持措施，推动建立普惠托育服务体系，支持社区托育服务设施建设，鼓励和引导社会力量兴办托育机构。

　　二是加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受国家规定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　三是市、县人民政府在配租公租房时,对于符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。对于养育未成年子女的家庭，可以制定差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

　　四是医疗卫生机构开展围孕期、孕产期保健服务，承担优生优育、生殖保健的指导服务。

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　　沈阳市医疗保障局公布了生育保险定点医疗服务机构名单，有需要的广大市民可以前往定点医院就医并享受相应生育保险待遇，具体名单如下。

　　沈阳职工若需要申领生育津贴，可以在参保单位进行咨询办理，具体咨询电话及办理点地址详见全文。

　　沈阳符合计划生育政策规定生育或实施计划生育手术、生育前连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的女职工可以申领生育津贴。

　　本文具体介绍沈阳灵活就业人员参加职工医保后享受的生育保险待遇有哪些，详细内容可见正文。

　　有关沈阳2025居民医保生育保险就医流程、生育待遇、以及申领流程和材料等信息可见正文了解。

　　沈阳市医保参保人员在符合规定的情况下，可以享受相应的生育保险报销待遇，具体报销标准与范围详见全文。

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　　2025年沈阳职工医保和生育保险缴费基数均已公布，最新调整安排也已经告知，详见正文。

　　本文具体介绍2025年职工医保和生育保险缴费基数，以及灵活就业人员医保缴费比例和缴费标准，详见正文。

　　阳符合计划生育政策规定生育或实施计划生育手术、生育前连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的女职工可以申领生育津贴。

　　沈阳符合计划生育政策规定生育或实施计划生育手术、生育前连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的女职工可以申领生育津贴。

　　2025年7月1日起，沈阳市生育津贴发放方式将进行调整，具体调整内容和拨付方式变化可见正文。

　　【导语】：辽宁省十三届人大常委会第三十次会议表决通过省人大常委会关于修改《辽宁省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。

　　子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　《辽宁省人口与计划生育条例》自2003年实施以来，对促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展发挥了重要作用。近年来，我省出生人口呈下降态势，少儿人口比重下降，人口老龄化趋势明显。修正《条例》，增加支持生育的条款内容，对最大限度地激发生育潜力，促进我省人口长期均衡发展十分迫切和必要。

　　一是完善规划、土地、住房、财政、金融、人才等方面支持措施，推动建立普惠托育服务体系，支持社区托育服务设施建设，鼓励和引导社会力量兴办托育机构。

　　二是加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受国家规定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　三是市、县人民政府在配租公租房时,对于符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。对于养育未成年子女的家庭，可以制定差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

　　四是医疗卫生机构开展围孕期、孕产期保健服务，承担优生优育、生殖保健的指导服务。