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　　在建设现代化高科技企业新征程上奋力推进全面创新、全面转型、全面改革：全面创新，以自立自强抢占科技革命制高点。新时代的创新发展，必须立足“两个大局”，以科技创新为核心驱动力，突破关键核心技术，培育新质生产力。强化基础研究突破，推动应用场景创新，完善创新生态体系。全面转型，以高质量发展重塑经济新格局。全面转型，要求我们从发展理念、产业结构到治理模式实现系统性变革。加快新旧设备转换，快速推进技术队伍建设。全面改革，以制度创新释放发展潜能。新时代全面深化改革，必须坚持守正创新，以制度优势破解深层次矛盾。完善企业组织架构，推进治理能力现代化。

　　凝聚职工力量，赋能创新攻坚：作为工会经济技术工作的“桥梁纽带”，要聚焦“服务中心任务、激发职工活力”，提出以劳动竞赛、技能提升、创新创效为抓手，推动“三个全面”落地见效。她表示，工会将紧扣企业重点研制任务和产能提升需求，开展“打赢‘新时代淮海战役’”主题劳动竞赛，覆盖产品工序攻坚、新员工技能速成等关键环节，通过“五小”竞赛、大师工作室联盟等载体，引导职工在技术革新、工艺优化中“揭榜挂帅”。同时，将深化产业工人队伍建设改革，依托工匠学院、实训基地等平台，打通高技能人才成长通道，让“创新在一线、转型在岗位”成为新常态。“工会工作要始终与企业发展同频共振，把职工智慧转化为攻坚动能，才能在改革中彰显‘工会力量’。”

　　以“三个全面”激活绿色发展新引擎：创新驱动、转型突破、改革赋能，构建安全环保工作新格局。在全面创新方面，创新党建与业务融合载体，将“三会一课”与环保实践深度结合，通过专题研讨、案例教学等形式，推动生态文明思想在基层落地生根；以全面转型为抓手，推动环保工作从“末端治理”向“全流程管控”升级，优化清洁生产工艺，提升污染物治理效能；以全面改革为突破，创新开展“党建+隐患排查”“党建+减排攻坚”行动，探索非现场穿透式监管手段，提升风险防控能力。“安全环保是企业发展的生命线，必须以‘三个全面’为引领，实现绿色低碳高质量发展。”

　　深化认知靶向施策，助力“三全”目标落地：作为劳资员，从人力资源管理视角出发，剖析当前检验计量部存在的执行力不足、团队协作薄弱等问题，提出系统解决方案。她认为，落实“三个全面”需深化思想认识，打破传统思维，为部门发展提供人力保障；明确工作思路，坚持目标、问题、结果导向，通过机构优化、人员分工调整，提升管理效能；细化具体措施，加强绩效考核与薪酬体系宣传，严把人才入口关，强化党建引领，推动生产快报上报、沟通协调等工作提质增效。“人力资源是转型发展的核心要素，必须以精准施策破解难题，为‘三全’目标注入人力动能。”

　　以巡查整改与考核机制夯实“三个全面”根基：以巡查整改为切入点，建立“问题清单-整改台账-长效机制”闭环管理，确保巡察反馈问题100%整改到位，以点带面提升管理水平；在党建考核上，创新构建“业务+党建”双维度考核体系，将党员季度考核与评先选优、岗位晋升挂钩，设立“党员先锋岗”激发队伍活力；践行群众路线，常态化开展“我为群众办实事”活动，广泛收集职工意见，将群众智慧转化为推动“三个全面”的实践力量。“只有把问题改彻底、把考核抓严实、把群众聚起来，才能为企业发展筑牢根基。”

　　转作风强担当，实干笃行促改革：针对分厂科研试制与生产任务的双重压力，以“作风建设”为突破口，提出“破惯性、强能力、抓落实”三大路径。他指出，面对自动化流水线、机器人等新装备的大规模应用，必须摒弃经验主义，通过“党员创新工程”“多能工培训”等载体，推动职工从“单一技能”向“复合能力”转型。在改革攻坚中，他强调要以“十个是否”为镜查摆问题，坚决破除“等靠要”思想，建立“任务清单化、责任具体化、考核刚性化”机制，将巡察整改成效转化为管理提升动力。“越是任务繁重，越要发扬‘实干兴企’精神。指出分厂正试点“党员先锋岗积分制”，将创新成果、转型贡献与评先评优挂钩，激发全员“比学赶超”的干事热情。我们提出‘接受任务不讲条件、推进工作不找借口’，就是要让每个党员成为改革‘桥头堡’，在产能提升、质量管控中彰显担当。”

　　以数智赋能，筑牢转型根基：作为宣传委员，面对企业数智化转型浪潮，结合能源保障与党建宣传双重职责，提出“学习、实践、协同、宣传”四大行动。他谈到，能源保障工作正从“传统运维”向“智能管控”转型，需加快掌握AI监测、数字孪生等新技术，推动能耗数据实时监控、设备故障智能诊断，为绿色制造提供支撑。他牵头制定“作风建设年”实施方案，通过编制学习资料、开展主题党日等方式，将关于深化改革的重要论述转化为基层行动指南。“数智化不是‘选择题’，而是‘必答题’。我们既要在技术上‘补课’，更要在思想上‘破冰’，以团队协作啃下转型硬骨头。”表示，应探索“党建+数智”融合模式，带动全员参与流程优化，让每个岗位成为转型“微引擎”。

　　一个个“微创新”“微转型”，正汇聚成企业高质量发展的澎湃动能。当前，各党支部正通过“三会一课”、班组研讨等形式开展主题讨论。淮海集团基层党组织将继续以党建为引领，把“三个全面”融入每一道工序、每一次攻坚，让党旗在一线高高飘扬，为兵器工业集团建设世界一流科技集团贡献基层力量。

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